上手く伝わる(伝える)ように面接カードを書く
面接カードを書く上で考えなければならないのは、何を書くかという中身の部分と、どのように書くかという外見の部分があります。
どんなに良い内容であっても雑であれば面接官にとって自分をアピールすることはできません。同様に、丁寧に書かれた面接カードであっても中身がなければ、あるいはお決まりの内容であれば面接官の心に響くこともありません。
中身と外見のバランスを取る
面接の展開を左右する面接カードはまさに「自分の分身」です。
実際の面接でどんなに自分をアピールできたとしても、雑な面接カードでは合格できるという保証はありません。公務員として活躍するためには、文字を書くという事務的な作業は常に付きまといます。
面接カードが雑であるということは、性格的にも雑であることを自ら証明しているかのようなものです。
また、面接官も事前に提出された面接カードがスカスカの内容だったり、文字が読めないということがあっては、面接をする気も薄れてしまうことでしょう。
面接カードで「第一印象が決まる」と言っても過言ではありません。
それでは、面接カードの記入方法を整理しておきましょう。